O modelo tradicional de gestão, mais familiarizado com a organização militar, prevê pessoas empossadas em cargos e funções cujas tarefas são, em si, a finalidade de sua presença na empresa.
O atual ambiente competitivo não comporta mais esse tipo de modelo organizacional.
As empresas, para competirem, precisam de inovação, visão empreendedora e transformação contínua.
As equipes precisam, portanto, refletir esses novos paradigmas, e para isso é necessário envolvê-los com os objetivos da empresa.
Lideranças positivas para a empresa definem objetivos e os compartilham com a equipe, mostrando a importância de cada um para alcançá-los.
Saber o porquê e o quão são importantes é o primeiro passo para mobilizar pessoas e equipes.
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