05/04/2026
Um dos maiores desafios das empresas nos dias atuais é lidar com os riscos psicossociais no trabalho. Assim como representam uma ameaça para a saúde do trabalhador, são capazes de penalizar severamente a empresa com quedas de produtividade, decorrente de fatores psicoemocionais, que ganham forma dramática com a elevação do índice de absenteísmo, queda de produtividade e afastamentos por licença médica.
Por isso, é preciso que sua empresa saiba identificar quais são esses riscos, para lidar com eles de forma preventiva e positiva, protegendo as pessoas e o seu negócio. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), são considerados vetores dos riscos psicossociais:
• fatores organizacionais e operacionais: carga de trabalho e cobrança excessiva, falta de autonomia, trabalho precário, insegurança no emprego, falta de transparência nos critérios de avaliação, etc.;
• fatores psicodinâmicos: conflitos com outros colaboradores, assédio moral e sexual, discriminação, falta de reconhecimento, etc.;
• fatores ambientais: excesso de ruído, má iluminação, calor (ou frio) excessivo, problemas ergonômicos, etc.
A Haseg atua junto a empresas de Região Sul em políticas preventivas contra a ocorrência de acidentes de trabalho e problemas de saúde ocupacional.
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