09/04/2026
O colaborador está presente em sua jornada de trabalho, mas, com o passar do tempo, é possível perceber que essa presença é pela metade. Trata-se de uma presença meramente mecânica, sem envolvimento.
Isso pode acontecer eventualmente, quando o trabalhador está convivendo com algum problema que monopoliza sua atenção e suas preocupações. Aéreo e desfocado, esse colaborador apresenta baixo desempenho e produtividade, mas isso é passageiro.
O nome desse problema é presenteísmo, mas ele se torna grave quando a causa está dentro do próprio ambiente de trabalho. Um ambiente de cobranças e jornadas desproporcionais, assédio moral, falta de transparência nas relações profissionais, ruído excessivo, falta de reconhecimento e uma série de outros fatores pode levar o indivíduo a desenvolver quadros como a Síndrome de Burnout, caracterizada por desatenção, agressividade, déficit de memória e queda da autoestima.
Essa e outras condições transformam o presenteísmo em problema crônico dentro da empresa, trazendo prejuízo evidente à produtividade das equipes, pois nunca é caso isolado.
A Haseg atua junto a empresas de Região Sul em políticas preventivas contra a ocorrência de acidentes de trabalho e problemas de saúde ocupacional.
Conheça mais sobre nós: https://hasegconsultoria.com.br/
#riscospsicossociaisnotrabalho #consultoriaemSSTSantaCatarina #consultoriaemSSTParana #consultoriaemSSTnoRS
#hasegconsultoria #segurancadotrabalho #joinville
Segurança que gera confiança.
