02/12/2024
Todas as empresas estão sujeitas a riscos. Não só aqueles que são inerentes ao ato de empreender, mas a uma série de outros fatores que precisam ser considerados. Há o risco de ações civis e trabalhistas, de ações de direito do consumidor, panes em equipamentos, incêndios, perda de talentos importantes, sanções por descumprimento de aspectos legais, etc.
O que faz essa empresa diante de tantos riscos? Ignora-os e paga para ver ou busca criar políticas para neutralizá-los?
As doenças ocupacionais e acidentes de trabalho representam um risco para o mais importante patrimônio de uma empresa, que são as pessoas. Nesse caso, a gestão de risco consiste em criar políticas para evitar que esses eventos aconteçam.
É para isso que existe a medicina do trabalho. Para evitar os prejuízos decorrentes do absenteísmo elevado, das licenças, aposentadorias por invalidez, custo com reposição de colaboradores, etc.
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Confiança, Agilidade e Exatidão nos Exames
