11/02/2025
Fala-se muito em valorização da diversidade dentro das empresas a partir do ponto de vista de um avanço civilizacional, no qual elas estariam engajadas, obtendo, como contrapartida, o reconhecimento da coletividade, o que seria muito bom para os negócios.
Se você acredita nisso, saiba que está com toda razão. Uma empresa que valoriza a diversidade entrega e recebe de volta o que ora está escrito. Não obstante, embora isso faça sentido, tal abordagem é assaz incompleta quando se trata de descrever os benefícios da diversidade.
Equipes heterogêneas podem se transformar em verdadeiro diferencial estratégico, contando que a diversidade, obviamente, traga consigo, também, a competência técnica.
Quando você possui uma equipe que conta com pessoas de diferentes idades, sexo, orientações religiosas, etnias e classes sociais, está reunindo uma grande diversidade de experiências e visões de mundo.
Ora, se uma empresa é feita de pessoas e são elas, reconhecemos, o principal ativo, de que adiantaria ter uma equipe uniforme, onde todos são e pensam parecido?
Pense nisso e conte com a Puralmente: https://pluralmente.com.br/
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Simplificando os processos de Cultura Inclusiva nas Organizações
